Theo quy định của pháp luật lao động nữ được tạo điều kiện để thực hiện tốt chức năng làm mẹ thể hiện nội dung quyền bình đẳng giữa?

Đối với lao động nữ khi tham gia vào quan hệ lao động, pháp luật có những quy định rất rõ ràng tạo điều kiện để thực hiện chức năng làm mẹ. Đây cũng là một trong những nội dung quan trọng trong Luật Lao động.

Chính vì thế, trong bài viết hôm nay chúng tôi sẽ cung cấp tới quý bạn đọc một số nội dung nhằm trả lời cho câu hỏi: Theo quy định của pháp luật lao động nữ được tạo điều kiện để thực hiện tốt chức năng làm mẹ thể hiện nội dung quyền bình đẳng giữa?

Câu hỏi: Theo quy định của pháp luật lao động nữ được tạo điều kiện để thực hiện tốt chức năng làm mẹ thể hiện nội dung quyền bình đẳng giữa?

A. Người lao động và người sử dụng lao động.

B. Người sử dụng lao động đối với công đoàn.

C. Người sử dụng lao động và đối tác.

D. Lao động nam và lao động nữ.

Đáp án: Đáp án đúng là đáp án D.

Theo quy định của pháp luật lao động nữ được tạo điều kiện để thực hiện tốt chức năng làm mẹ thể hiện nội dung quyền bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ.

Giải thích nguyên nhân lựa chọn đáp án D:

Căn cứ theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019, đã kế thừa rất nhiều quy định riêng đối với lao động nữ để đảm bảo bình đẳng giới, cụ thể:

– Đối với trách nhiệm của người lao động:

+ Bảo đảm thực hiện bình đẳng và các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong tuyển dụng, bố trí, sắp xếp việc làm, đào tạo, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, tiền lương và các độ khác.

+ Tham khảo ý kiến của lao động nữ hoặc đại diện của họ khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của phụ nữ, bảo đảm có đủ buồng tắm và buồng vệ sinh phù hợp tại nơi làm việc, giúp đỡ, hỗ trợ xây dựng nhà trẻ,…

– Đối với chính sách của Nhà nước đối với lao động nữ:

+ Bảo đảm quyền bình đẳng của lao động nữ, lao động nam, thực hiện các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới và phòng phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

+ Khuyến khích người sử dụng lao động tạo điều kiện để lao động nữ, lao động nam có việc làm thường xuyên, áp dụng rộng rãi chế độ làm việc theo thời gian biểu kinh hoạt, làm việc không trọn thời gian, giao việc làm việc tại nhà.

+ Có biện pháp tạo việc làm, cải thiện điều kiện lao động, nâng cao trình độ nghề nghiệp, chăm sóc sức khỏe, tăng cường phúc lợi về vật chất và tinh thần của lao động nữ nhằm giúp đỡn lao động nữ phát huy có hiệu quả năng lượng sử dụng lao động có sử dụng nhiều lao động nữ theo quy định của pháp luật thuế.

– Để góp phần phân tích cực thực hiện kịp thời, nghiêm túc các quy định của Bộ luật Lao động trong đó có quy định riêng đối với lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới, các đơn vị, địa phương và các tổ chức, cá nhân có liên quan cần quán triệt và tập trung tuyên truyền, phổ biến bằng nhiều hình thức khác nhau, nhằm tăng cường thực hiện tốt quyền con người, quyền công dân và các chính sách của Nhà nước về anh sinh xã hội.

 Do đó, những quy định của pháp luật lao động nữ được tạo điều kiện để thực hiện tốt chức năng làm mẹ thể hiện nội dung quyền bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ.

Như vậy, Câu hỏi Theo quy định của pháp luật lao động nữ được tạo điều kiện để thực hiện tốt chức năng làm mẹ thể hiện nội dung quyền bình đẳng giữa? Đã được chúng tôi trả lời và phân tích cụ thể trong bài viết. Chúng tôi mong rằng nội dung trong bài viết sẽ giúp ích được quý bạn đọc.

The post Theo quy định của pháp luật lao động nữ được tạo điều kiện để thực hiện tốt chức năng làm mẹ thể hiện nội dung quyền bình đẳng giữa? appeared first on Luật Hoàng Phi.

source https://luathoangphi.vn/theo-quy-dinh-cua-phap-luat-lao-dong-nu-duoc-tao-dieu-kien-de-thuc-hien-tot-chuc-nang-lam-me-the-hien-noi-dung-quyen-binh-dang-giua/